ความพยายามในการจัดการกับการเลือกปฏิบัติและการขาดความหลากหลายในที่ทำงานมักมุ่งเน้นไปที่อคติโดยไม่รู้ตัวและการฝึกอบรมเรื่องอคติโดยไม่รู้ตัว แม้ว่าสิ่งนี้จะฟังดูดี แต่ก็อาจเป็นปัญหาในการเสนอให้ผู้กระทำความผิดออกมา อคติโดยไม่รู้ตัวคืออคติที่เราไม่รู้ตัว ว่ากันว่าอยู่นอกเหนือการควบคุมของเรา การฝึกให้รู้จักแพร่หลายออกไป เมื่อเร็ว ๆ นี้ Starbucks ปิด ร้าน 8,000 แห่งในอเมริกาเหนือเพื่ออบรมเรื่องอคติ โดยไม่รู้ตัว หลังจากผู้จัดการคนหนึ่งเรียกตำรวจให้จับกุมชาย
ชาวแอฟริกันอเมริกันสองคนที่นั่งอยู่ที่โต๊ะแต่ไม่ได้สั่งอาหารขณะ
แต่การฝึกฝนเพื่อรับรู้บางสิ่งก็สามารถทำให้มันเป็นปกติได้เช่นกัน การฝึกให้มีอคติโดยไม่รู้ตัว ทำให้เกิดการกล่าวหาและตำหนิแบบก้าวกระโดด โดยสร้างความรู้สึกว่าทุกคนมีอคติ ทำให้ผู้คนสามารถหลีกเลี่ยงการรับผิดชอบต่ออคติและพฤติกรรมที่มีอคติได้
แนวคิดเรื่องอคติโดยไม่รู้ตัวเกิดขึ้นจากสาขาจิตวิทยาสังคมในช่วงทศวรรษที่ 1990 โดยทั่วไปจะเกี่ยวข้องกับการทดสอบการเชื่อมโยงโดยนัยที่ขอให้ผู้คนกำหนดคำคุณศัพท์เช่น “น่าพอใจ” หรือ “ไม่เป็นที่พอใจ” ให้กับทั้งกลุ่ม เช่น ชายหรือหญิง หรือคนผิวดำหรือคนผิวขาว ความเร็วที่ผู้คนกำหนดคำคุณศัพท์กล่าวเพื่อวัดความแข็งแกร่งของสมาคม
มีรายงานว่ามีการทดสอบมากกว่า 17 ล้านครั้งภายในปี 2558 การทดสอบนี้ช่วยสร้างความชอบธรรมให้กับความเชื่อมโยงระหว่างอคติโดยไม่รู้ตัวกับพฤติกรรมเลือกปฏิบัติแม้ว่านักวิชาการจะตั้งคำถามกับสมมติฐานและความน่าเชื่อถือก็ตาม
แนวคิดดังกล่าวนำไปสู่การฟ้องร้องคดีการเลือกปฏิบัติในการจ้างงานของชาวอเมริกันในปี 1990 ความคิดที่ว่าเป็นไปได้ที่จะเลือกปฏิบัติโดยไม่รู้ตัวได้ขจัดความจำเป็นในการพิสูจน์ความตั้งใจที่จะเลือกปฏิบัติและเพิ่มความเป็นไปได้ในการเรียกร้องที่ประสบความสำเร็จ
แต่กฎหมายการเลือกปฏิบัติของออสเตรเลียไม่เคยกำหนดให้มีการพิสูจน์เจตนา ในที่นี้ นายจ้างจะเลือกปฏิบัติหรืออนุญาตให้มีการคุกคามโดยไม่คำนึงว่าพวกเขาตั้งใจอย่างไร กฎหมายด้านสุขภาพและความปลอดภัยในสถานที่ทำงานของออสเตรเลียดำเนินการบนหลักการเดียวกัน บุคคลที่มีหน้าที่ดูแลจะประมาทเลินเล่อโดยไม่มีข้อแก้ตัวที่สมเหตุสมผลถือเป็น เรื่องผิดกฎหมาย
แม้จะมีกฎหมายของเราบังคับใช้อยู่ แต่องค์กรต่างๆ ของออสเตรเลีย
ก็ยอมรับแนวคิดเรื่องความลำเอียงโดยไม่รู้ตัวโดยมีความรู้สึกร้อนรนมากพอๆ กับชาวอเมริกัน และกำลังใช้จ่ายเงินจำนวนมหาศาลในการฝึกอบรมเพื่อให้ตระหนักถึงสิ่งนี้
แน่นอนว่าเป้าหมายในการลดการเลือกปฏิบัติเป็นสิ่งที่น่ายกย่อง แต่การระบุพฤติกรรมที่ไม่ดีโดยไม่รู้ตัวทำให้เกิดการหันเหความผิดไปจากผู้กระทำความผิดและห่างจากองค์กรด้วย
พวกเขาสามารถทำการตลาดตัวเองว่า ” ให้คุณค่ากับความหลากหลาย ” ในขณะที่ตำหนิการเลือกปฏิบัติต่อพนักงานและผู้จัดการที่ ‘ล้มเหลวในการเรียนรู้’
ทางเลือกอื่นคือการใช้การจัดการผลการปฏิบัติงานและระบบระเบียบวินัยอย่างแข็งขันเพื่อให้แน่ใจว่าจะไม่เกิดการเลือกปฏิบัติ และเพื่อให้แน่ใจว่ากฎหมายไม่อนุญาต
การเพิ่มขึ้นของกลุ่มขวาจัดหัวรุนแรงในสหรัฐฯ เชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับตำแหน่งประธานาธิบดีของโดนัลด์ ทรัมป์ และกระแสความคิดหลักเกี่ยวกับเชื้อชาติ ซึ่งเมื่อไม่นานมานี้พบได้เฉพาะในกลุ่มชายขอบของสังคมเท่านั้น
หนังสือเล่มใหม่ของ David Neiwert ชื่อAlt-America: The Rise of the Radical Right in the Age of Trumpจัดทำแผนภูมิช่วงเวลาสำคัญทางการเมืองและสังคมที่หล่อหลอมการเคลื่อนไหวเหล่านี้ เขาใช้เวลากว่าสองทศวรรษในการหมกมุ่นอยู่กับโลกที่แปลกประหลาดและน่าวิตกของกลุ่มขวาจัดหัวรุนแรงในสหรัฐฯ ซึ่งมีลักษณะเฉพาะคือทฤษฎีสมคบคิดที่ไม่ถูกขัดขวางจากความเป็นจริง และมีแนวโน้มเพิ่มมากขึ้นที่จะใช้ความรุนแรงต่อพวกเสรีนิยมเพื่อเป็นวิธีแก้ปัญหาของโลก .
แม้ว่าแนวคิดจำนวนมากที่สนับสนุนโดยกลุ่มเหล่านี้มีความคล้ายคลึงกับแนวคิดที่เผยแพร่โดย Ku Klux Klan ในอดีต แต่กลุ่มขวาจัดหัวรุนแรงกลุ่มใหม่ก็ได้รับประโยชน์จากอินเทอร์เน็ตและโซเชียลมีเดีย สิ่งนี้ช่วยให้พวกเขาสามารถสื่อสารความคับข้องใจที่รับรู้ไปยังผู้ติดตามรุ่นใหม่ซึ่งส่วนใหญ่เป็นชายหนุ่มได้อย่างง่ายดาย
ในบางแง่ การทำเช่นนี้ถือเป็นการไม่เปิดเผยตัวตนในระดับหนึ่งเช่นกัน กลุ่มคนเหล่านี้มีมุมมองที่รุนแรง เหยียดเชื้อชาติ และมักเกลียดผู้หญิงมากขึ้นทางออนไลน์โดยมีค่าใช้จ่ายทางสังคมเพียงเล็กน้อย
สิ่งที่สำคัญที่สุดและสิ่งที่ Neiwert แสดงให้เห็นโดยละเอียดตลอดทั้งเล่มคือวิธีที่สื่อข่าวกระแสหลัก โดยเฉพาะ Fox News ได้กลายเป็นเวทีสำหรับการเผยแพร่แนวคิดเหล่านี้บางส่วนเกี่ยวกับความเหนือกว่าทางเชื้อชาติ การจุดชนวนความแตกแยกทางการเมืองและการแบ่งพรรคพวก
ด้วยการเลือกตั้งของทรัมป์ กลุ่มคนเหล่านี้ซึ่งครั้งหนึ่งเคยเป็นชนกลุ่มน้อยเหล่านี้มีบุคคลสำคัญที่ชัดเจน ซึ่งเป็นกลุ่มที่ส่งเสริมทฤษฎีสมคบคิดที่ดุร้ายและบางครั้งก็อันตรายต่อโลก
หนังสือของ Neiwert เจาะลึกลงไปในความวิตกกังวลที่คนเหล่านี้รู้สึกเกี่ยวกับสถานะของพวกเขาในโลกที่เปลี่ยนแปลงและซับซ้อน ปัญหาต่างๆ เช่น การอพยพย้ายถิ่นฐาน ความสัมพันธ์ทางเชื้อชาติที่เปลี่ยนไป สิทธิสตรี และความซบเซาทางเศรษฐกิจ ล้วนกระตุ้นให้เกิดความปรารถนาที่จะหาคนมาตำหนิ เมื่อสิ่งนี้ผสมกับวัฒนธรรมการใช้ปืนที่แพร่หลาย ผลที่ได้คือการผสมผสานระหว่างความโกรธ ความหวาดระแวง และความรุนแรง
ผลที่ตามมาได้รับการรบกวนอย่างมาก การชุมนุมทางการเมืองที่จบลงด้วยเสียงกรีดร้องอย่างคลั่งไคล้ว่า “ขังเธอไว้” การชุมนุมของกลุ่มขวาจัดที่ส่งผลให้มีผู้เสียชีวิต และจำนวนการยิงที่เพิ่มมากขึ้นซึ่งดำเนินการอย่างไม่สมส่วนโดยผู้กระทำผิดที่ได้รับอิทธิพลจากกลุ่มขวาจัดนั้นเป็นสัญญาณบ่งชี้ว่ามีบางสิ่งที่บิดเบี้ยวโดยพื้นฐาน และน่ารังเกียจกำลังตั้งรกรากในการเมืองอเมริกันกระแสหลัก
แนะนำ 666slotclub / dummyrummyvip / hooheyhowonlinevip
